Codice Etico

Il gruppo ALBA HOLDING, che comprende le ragioni sociali SIVA Industria Pelli Srl e ALBA HOLDING Srl, con il presente Codice Etico, enuncia i valori aziendali su cui è basata la propria storia di impresa e cerca di dare una risposta, con i propri comportamenti, alle diverse aspettative delle parti interessate. I principi e le disposizioni del Codice sono vincolanti per la direzione, i dipendenti e tutti i collaboratori del gruppo ALBA HOLDING e da questi devono essere condivisi.

Compete in primo luogo ai dirigenti promuovere i valori e i principi contenuti nel Codice, facendosi carico delle responsabilità verso l’interno e verso l’esterno e rafforzando la fiducia, la coesione, l’unità di intenti e lo spirito di gruppo. Il Codice Etico è inoltre diretto ai dipendenti, ai collaboratori e a tutti coloro che instaurino con l’Azienda rapporti o relazioni, dirette o indirette, in maniera stabile o temporanea o comunque operino per perseguire gli obiettivi aziendali, al fine di assicurare che l’attività dell’Azienda venga svolta nell’osservanza dei principi generali del presente Codice, che rappresentano un presupposto imprescindibile per lo svolgimento dell’attività del gruppo ALBA HOLDING e per il raggiungimento degli obiettivi economici, produttivi e sociali che la società si pone.

I principi su cui si basa il presente Codice, coerenti con le aspettative delle parti interessate del gruppo ALBA HOLDING, sono i seguenti:

• etica e rispetto delle leggi nei comportamenti dell’azienda e dei suoi diversi interlocutori, pur nella ricerca del giusto profitto aziendale
• trasparenza e collaborazione con gli Enti locali e le autorità di controllo
• apertura e relazioni con il contesto in cui l’azienda è insediata
• professionalità, correttezza e diligenza professionale verso i clienti
• ricerca di rapporti di partenariato con i fornitori e i terzisti, al fine di accrescere la loro affidabilità e fidelizzazione nel tempo
• leadership della direzione con orientamento al team work e al management della conoscenza
• correttezza, cortesia e rispetto nei rapporti fra colleghi, in un quadro di lealtà e fiducia reciproche tra datore e prestatori di lavoro
• rispetto dell’ambiente e della salute e sicurezza dei dipendenti e dei collaboratori

Questi principi si sostanziano nei seguenti impegni verso le diverse parti interessate.

Etica, trasparenza, correttezza, professionalità negli affari

Il gruppo ALBA HOLDING nei rapporti di affari si impegna ad osservare i principi di lealtà, correttezza, trasparenza, professionalità, efficienza e apertura al mercato, senza distinzioni, pur nella ricerca del profitto aziendale, che è l’unico elemento che può assicurare in futuro la sopravvivenza e il benessere dell’impresa. Gli obiettivi di impresa, la realizzazione dei progetti, la scelta di investimenti e azioni devono essere indirizzate tutte ad accrescere nel lungo periodo i valori patrimoniali, gestionali, tecnologici e conoscitivi dell’impresa nonché la creazione di valore e benessere per tutte le parti interessate. Il gruppo ALBA HOLDING si cura di informare adeguatamente i terzi circa gli impegni e gli obblighi del Codice, esige da loro rispetto dei principi che riguardano direttamente la loro attività e adotta le opportune iniziative interne e, se di propria competenza, esterne in caso di mancato adempimento da parte di terzi.

Rapporti con istituzioni, associazioni, comunità locali

ALBA HOLDING promuove il dialogo con le istituzioni e con le espressioni organizzate della società civile in tutti i Paesi in cui opera e, se del caso, coopera attivamente e pienamente con esse. La direzione e i dipendenti del gruppo ALBA HOLDING, nonché i collaboratori esterni le cui azioni possano essere riferibili del gruppo ALBA HOLDING, devono tenere nei rapporti con la Pubblica Amministrazione comportamenti caratterizzati da correttezza, trasparenza, veridicità e tracciabilità. È impegno di ALBA HOLDING contribuire fattivamente alla promozione della qualità della vita, allo sviluppo socio economico delle comunità in cui il gruppo ALBA HOLDING opera e alla formazione di capitale umano e capacità locali, svolgendo le proprie attività di impresa nel rispetto del territorio. Il gruppo ALBA HOLDING crede nella formazione giovanile ed avvierà in collaborazione con Istituti Tecnici e Professionali locali, avvierà programmi di alternanza/scuola lavoro e progetti di stage.

Rapporti con clienti e fornitori/terzisti

Il gruppo ALBA HOLDING ALBA HOLDING persegue il proprio successo d’impresa sui mercati attraverso l’offerta di prodotti e servizi di qualità a condizioni competitive e nel rispetto di tutte le norme poste a tutela della leale concorrenza. La società impronta la propria attività al criterio della qualità, intesa essenzialmente come obiettivo del pieno soddisfacimento dei clienti/committenti e degli altri soggetti cui è rivolta l’attività stessa della società. Nei rapporti con la clientela e la committenza la società assicura correttezza e chiarezza nelle trattative commerciali e nell’assunzione dei vincoli contrattuali, nonché il fedele e diligente adempimento contrattuale. La società si impegna a ricercare nei fornitori e collaboratori esterni le professionalità idonee e l’impegno alla condivisione dei principi del presente Codice; Il gruppo ALBA HOLDING promuove la costruzione di rapporti duraturi con i propri fornitori e terzisti, per il progressivo miglioramento della performance complessiva dell’azienda. La selezione dei fornitori e la determinazione delle condizioni d’acquisto sono basate su una valutazione obiettiva della qualità e del prezzo e capacità della controparte di fornire e garantire tempestivamente beni e servizi di livello adeguato alle esigenze dell’Azienda, del bene o del servizio richiesto, nonché delle garanzie di assistenza.

Valore del management, dei dipendenti e dei collaboratori

Le risorse umane sono elemento indispensabile per il successo dell’impresa. La dedizione e la professionalità del management e dei dipendenti sono valori e condizioni determinanti per conseguire gli obiettivi del gruppo ALBA HOLDING, in un quadro di lealtà e fiducia reciproche tra datore e prestatori di lavoro. Il rapporto di lavoro si svolge nel rispetto della normativa contrattuale collettiva del settore e della normativa previdenziale, fiscale ed assicurativa. L’azienda si impegna a sviluppare le capacità e le competenze del management e dei dipendenti, affinché, nell’ambito della prestazione lavorativa, l’energia e la creatività dei singoli trovi nel gruppo piena espressione per la realizzazione del proprio potenziale; Il gruppo ALBA HOLDING si impegna in tal senso a favorire momenti di co-working e di lavori in team. Si impegna inoltre a offrire, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, a tutti i lavoratori le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo, basato su criteri di merito e di competenza, senza discriminazioni. ALBA HOLDING auspica che le proprie risorse, ad ogni livello, collaborino a mantenere in azienda un clima di reciproco rispetto della dignità e delle abilità personali di ciascuno. È compito del management contribuire alla creazione di un clima professionale in cui tutti i collaboratori si sentano coinvolti positivamente nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Valore della conoscenza

La conoscenza organizzativa è il patrimonio di abilità e competenze necessarie per il funzionamento efficace dei processi e per il miglioramento continuo di prodotti e servizi. Il gruppo ALBA HOLDING promuove la cultura e le iniziative volte alla diffusione delle conoscenze all’interno della propria struttura e tese a mettere in luce i valori, i principi e i comportamenti e i contributi in termini di innovazione di ogni collaboratore in relazione ai temi legati allo sviluppo delle attività di business e alla crescita sostenibile dell’azienda. Il gruppo ALBA HOLDING si impegna a offrire strumenti di interazione e di condivisione delle informazioni tra i componenti dei diversi reparti e promuove iniziative di crescita e diffusione del know-how, al fine di accrescere la conoscenza complessiva dell’azienda.

Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente

Le attività del gruppo ALBA HOLDING, in relazione alla tutela della salute e sicurezza e dell’ambiente, devono essere condotte in conformità alle leggi, ai regolamenti, alle pratiche amministrative e alle politiche nazionali dei Paesi in cui opera, nonché agli accordi e agli standard internazionali che l’impresa ha scelto di seguire. Il gruppo ALBA HOLDING intende perseguire nel tempo il miglioramento continuo delle condizioni di salute e di sicurezza sul lavoro e di protezione ambientale e si impegna a far crescere fra i suoi collaboratori la cultura della salute e sicurezza e del rispetto dell’ambiente. Il gruppo ALBA HOLDING, attraverso le soluzioni adottate per i propri prodotti e servizi, contribuisce inoltre attivamente alla promozione dello sviluppo tecnologico volto alla salvaguardia delle risorse e dell’ambiente. Le risorse del gruppo ALBA HOLDING, nell’ambito delle proprie mansioni, partecipano attivamente al processo di prevenzione dei rischi, di salvaguardia dell’ambiente e di tutela della salute e della sicurezza nei confronti di se stessi, dei colleghi e dei terzi. La società si impegna, per quanto nelle sue concrete possibilità, affinché tutti i dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori, nonché il personale e funzionari di altre imprese con le quali dovessero essere svolte attività in comune o tra loro coordinate – anche temporaneamente – osservino costante rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui la società opera, nonché delle regole organizzative e procedimentali adottate dai committenti.

Tutela della privacy e riservatezza delle informazioni

Il gruppo ALBA HOLDING si impegna a proteggere i dati personali relativi ai propri collaboratori e ai terzi, generate o acquisite all’interno e nelle relazioni d’affari, e ad evitare ogni uso improprio di queste informazioni. L’azienda garantisce che il trattamento dei dati personali svolto all’interno della propria struttura avvenga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità degli interessati, così come previsto dalle disposizioni normative vigenti. Il gruppo ALBA HOLDING si impegna, a tutti i livelli, a usare riservatezza e la massima cautela e cura nell’utilizzo di informazioni non di pubblico dominio derivanti dallo svolgimento delle proprie mansioni e di proprietà di clienti, committenti, fornitori o terzisti. I collaboratori del gruppo ALBA HOLDING si impegnano a non divulgare, usare o comunicare informazioni e/o qualunque altro genere di notizie, documenti, dati, know-how, ecc. connessi alle operazioni proprie di ciascuna mansione o responsabilità che abbiano carattere di riservatezza, senza specifica autorizzazione.